作為一名剛剛接觸職場的小白，我用我三個多月的實習經驗來總結一下初入職場應該注意些什么。

前幾天在上班期間和同事聊天，聊到了大學期間在學校關于輔導員辦事公不公平這件事，有位班長朋友說到，他們班長在和輔導員聚餐的時候，被輔導員拉著喝酒，并且在聚餐結束后輔導員說了一句“往年誰誰誰跟我吃完飯之后還給我買了一瓶酒帶回去了”，當時聽完之后我覺得我在大學期間也太小白了吧，原來這種行為已經不是暗示了，都已經明示了，還有當著學生的面說你們能辦成這事是因為有我幫忙，你們應該請我吃飯之類的，大概是因為我和輔導員接觸太少了吧！

不太清楚這種規矩，找他幫忙從來不帶禮，以至于我的事從來沒有辦成功過。這也算是給我上了一課吧，從那之后我明白了能力是一方面問題，另一方面是你能不能給好處，學校都是這樣了，更別說社會了，所以接下來我們就來分析一下初入職場應該注意什么。

1、首先一定要給自己的上司留下一個好印象，不管你能力如何，一定要有眼力見，該干什么不該干什么自己要提前了解清楚，也要了解自己上司的喜好，不能在他眼皮子底下做一些他不喜歡的事情。

2、能力一定是最重要的，如果你什么都不會，人家公司也不能招你去吃白飯。要懂得不斷地提高自己的技能，要有擔當，學會主動的學習和請教，不要把我不會、我不熟悉這樣的詞語掛在嘴邊，這樣你的上司才能看到你上升的空間，一個勤奮愛學的人，一定比一個安于現狀的人有價值。

3、在職場中心態一定要穩，不能夠急于求成。初入職場的小白辦事容易慌亂，尤其是遇到緊急情況和自己不會的事情的時候，這個時候一定不能慌亂，要記住虛心請教，主動學習。不想想著自己努力了為什么沒有回報，做事情是要循序漸進的，只要你努力了，回報或許會來的晚一點，但一定不會缺席，如果急于求成，可能會適得其反。

4、每一件事情都沒有完美的答案和標準，遇到事情要學會轉變思維，敢于創新，不能夠做事一成不變，一定要敢于創新，勇于表述，這樣你的領導才能知道你的想法。如果你一昧的用固有方式一成不變的去工作，不僅你的工作非常的無趣，就連你的領導看了也會覺得你不積極。

5、既然說到了積極，就能想到很多“打工人”都存在上班不積極的狀態，不積極上班，分配的工作總感覺自己的最多不想要做，在單位如果領導不分配也不會自己去找工作等，這類人是一定不招領導喜歡的。初入職場的你一定要對自己的工作充滿激情和熱情，這樣你的工作效率才會變得更高，你的工作狀態也會非常歡樂，反之你只是一直渾渾噩噩、麻木混日子的打工人罷了！

以上就是我對初入職場小白的建議，希望對你會有幫助。